記者近期采訪調研時發現，被問到“農村醫保負擔是否加重”“秸稈禁燒是否讓群眾不滿”等問題，一些地方基層干部、農村群眾對同一問題的回答“差異巨大”。

以農村醫保為例，記者在多地走訪發現，“新農合”2003年試點時費用為每人10元/年，目前已增至每人400元/年，由于保費連年增長，部分農戶反映醫保負擔加重，一些地方參保人數下降，村干部反饋催收壓力較大。但到了少數干部嘴里，400元的醫保費用僅僅是“少抽幾盒煙，少吃一頓飯”，而對村民反映的收入有限、保費較貴、青壯年斷繳等情況忽略不提。一地為了證明醫保工作做得好，將記者領到“參保率100%”的村莊座談，然而，記者細問之下得知，“參保率100%”其實是村干部“墊付”部分醫保費用的結果。

實際上，這些干部長期在當地工作，又有親友在農村生活，并非不知道基層群眾對醫保費用增長過快的“抱怨”，也并非不了解當地村民的收入狀況，他們也很清楚參保人數下降的事實，卻仍舊選擇以“一切都好”來應對媒體采訪、上級調研。

類似現象還有很多。比如，對于秸稈禁燒問題，一些干部只講禁燒防控得力、政策宣傳到位，不講農田病蟲害增加、群眾不滿加劇；談及房屋安全排查，一些干部只說工作落實迅速、排查覆蓋全面，不講專業人員匱乏、難以分辨危房。

面對各類調研尤其是上級部門調研時，不管正面問，還是反面提，“調研一問就說好”似乎成了不少基層干部的習慣話術，但正是在這種“你好我好大家好”的反饋機制下，一些基層的問題被掩蓋，致使矛盾累積，群眾不滿加劇，基層工作的根基逐漸被侵蝕。

講真話是一個領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現。但實際工作中，一些基層干部把反映問題看成“捅婁子”“使絆子”；還有些干部將講真話的人視為“愣頭青”“傻大膽”；有些干部將“三分表態，七分講好”當作“懂世故”“會來事”……

“調研一問就說好”，群眾抱怨不上傳，求真務實怎么辦？長此以往，不可避免會出現“干部說好、群眾抱怨”的矛盾，進而誤導上面、損害下面，嚴重擾亂各項工作的開展實效。

講實情才能出實招、辦實事、求實效。反之，習慣了講“好”話，往往就會做假大空的事，比如一些地方搞鄉村振興，只在村頭大路刷墻綠化、涂脂抹粉；搞滿意度調查，提前給市民發短信提醒選擇“滿意”；為提高經營主體數量，讓村干部動員無經營活動的村民注冊企業。不講真話，難做實事，并非虛言恫嚇。

“講真話”是堅持實事求是思想路線的基本要求、最低標準。當前，中國共產黨以巨大的政治勇氣和智慧推進全面深化改革，敢于突進深水區，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于面對新矛盾新挑戰。值此緊要關頭，干部敢講真話，改革才能有的放矢，工作才能更有成效。