“學校將秉持‘共建、共享、共贏、融合’理念，緊密貼合滁州主導產業(yè)及戰(zhàn)略性新興產業(yè)需求，加速‘政產學研’融合發(fā)展進程。”近日舉行的安徽科技學院—滁州市人民政府科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展大會上，多項校地、校企合作項目成功簽約。這意味著滁州本土高校安徽科技學院將進一步深化產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈融合，全力推動產業(yè)轉型升級，深度融入滁州高質量發(fā)展浪潮。
產業(yè)、城市、人才三者相輔相成，構成穩(wěn)固“金三角”。滁州市近年來大力實施人才引領、創(chuàng)新驅動、科教融合戰(zhàn)略，推進教育、科技、人才體制機制一體化改革，探索構建校地合作“雙配置、雙循環(huán)”體系，為培育和發(fā)展新質生產力提供科技創(chuàng)新支撐。
拓展“朋友圈”
延伸“創(chuàng)新鏈”
作為合肥、南京都市圈的“雙圈城市”，滁州坐擁襟江帶淮的區(qū)位優(yōu)勢，也面臨科教資源相對匱乏的發(fā)展短板。滁州深知，唯有揚長補短，方能在發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠。
“我們與滁州市南譙區(qū)攜手，聚焦區(qū)域戰(zhàn)略需求和支柱產業(yè)發(fā)展，持續(xù)推動國內外優(yōu)秀科技成果在南譙區(qū)落地轉化，已有5個成果轉化項目落地。”安徽大學滁州研究院副院長王福周介紹，平臺成立以來，先后與華瑞微電子、雄亞塑膠、華源塑業(yè)等重點企業(yè)開展深度產學研合作，搭建“車規(guī)級碳化硅、氮化鎵芯片”聯(lián)合研發(fā)中心、高性能高分子材料聯(lián)合研發(fā)中心等研發(fā)平臺3個，大幅縮短企業(yè)研發(fā)周期，推動產業(yè)轉型升級。
創(chuàng)新，人才是“命門”;攬才，拓寬渠道是“竅門”。滁州巧用“鏈式”思維，全力推動產教研用融合，促使教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈緊密捆綁，協(xié)同發(fā)展。
滁州精心搭建校地聯(lián)動的“高速路”，精準鎖定重點產業(yè)對急需緊缺及高精尖人才的需求，攜手高校依靠優(yōu)勢專業(yè)和人才資源，以“剛性引進+柔性合作”的妙招，將一大批高校專家學者“請”到滁州，為八大產業(yè)鏈的高質量發(fā)展出謀劃策、保駕護航。截至目前，滁州已柔性引進78名院士和近千名專家教授。
在滁州，學科與產業(yè)同頻共振，專業(yè)對市場需求“一擊即中”。2024年，滁州學院聯(lián)合隆基樂業(yè)、力神新能源等5家光儲能行業(yè)頭部企業(yè)，成立滁州市先進光伏與新型儲能現代產業(yè)學院。學院開設光伏材料與器件、綠色儲能等4個微專業(yè)，其中光伏材料與器件專業(yè)獲批省級服務十大新興產業(yè)特色專業(yè)項目。
此外，滁州還積極引導高校聚焦地方重點產業(yè)共性技術需求和重點企業(yè)技術難題，采用“揭榜掛帥”“競榜定帥”等創(chuàng)新模式，實施點對點的創(chuàng)新研發(fā)項目策略，聯(lián)合高校科研力量集中攻克產業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。目前，已有400余個高校人才團隊奔赴滁州，揭榜63項關鍵核心技術需求。
構筑“生態(tài)圈”
串起“價值鏈”
走進滁州，便能深切感知其優(yōu)良的環(huán)境;扎根滁州，更能切實體會到廣闊的發(fā)展空間。
對滁州科霖節(jié)能環(huán)保科技有限公司總經理、南京工業(yè)大學教師李洋而言，滁州良好的人才發(fā)展環(huán)境，使其在不知不覺間成為滁州“引才代言人”。
2023年8月，在李洋的牽線搭橋下，南京工業(yè)大學機械與工程動力學院的方成剛教授創(chuàng)辦的滁州滔博智能科技有限公司落地。10余名碩士投身企業(yè)研發(fā)，他們升級改造液流電堆高性能組裝及成套量產裝備技術，使產業(yè)化轉化效率大幅提升。目前，公司已被授權相關專利20項，與國內外多家知名企業(yè)展開合作，主導產品的科技含量和競爭力在國內領先。
破解人才供需矛盾，關鍵在于暢通人才引育循環(huán)。滁州全力構建校地人才引育大循環(huán)，搭建多元人才供給機制，通過政校聯(lián)動、校企“聯(lián)姻”、政企聯(lián)合，全方位提升人才引育質量。
在合作版圖上，滁州已與清華大學、中國科大等108家高校院所攜手，與南京信息工程大學等38家高校、協(xié)會結成“人才強市合伙人”，與430多所大學大院大所緊密合作，與安徽大學等共建28個產業(yè)研究院。
滁州充分發(fā)揮高教科創(chuàng)城等地的承載優(yōu)勢，與高校共建“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺+科技研發(fā)中心+技能實訓基地”的雙創(chuàng)平臺矩陣。目前，南京信息工程大學金牛湖產教融合園、滁州市大學科技園已建成，68所高校在滁設立實習實訓基地。
政校聯(lián)動招才聚才上，滁州常態(tài)化開展“招才引智高校行”等活動，連續(xù)4年從重點高校吸納黨政干部儲備人才，推動政校干部雙向掛職、人才雙向培養(yǎng)。比如，從清華大學引進“90后”博士任市直經濟部門副職，引進中國科大、上海交大等高校41名博士到八大產業(yè)鏈及相關縣區(qū)掛職。
校企聯(lián)合育才用才成效顯著。2024年，園區(qū)重點企業(yè)聯(lián)合高校開設“光伏班”等112個定制班，訂單式培養(yǎng)5200余名學生。通過“校企雙聘”，遴選高校專家任企業(yè)“科技副總”，企業(yè)人才任高校“產業(yè)教授”，既助力企業(yè)科技研發(fā)，又提升高校學科建設水平。
完善“服務圈”
賦能“產業(yè)鏈”
以前，安徽柏拉圖涂層織物有限公司生產的篷蓋布質量偏重、耐磨性差、柔軟性不足，阻礙了產品的市場推廣和應用。企業(yè)的急切需求，正是滁州引智服務的精準目標。
精準對接柏拉圖等企業(yè)的引智需求時，滁州采取“校企雙聘”方式，聚焦產業(yè)發(fā)展的關鍵難題，鼓勵企業(yè)與高校緊密合作，聯(lián)合開展技術攻關、推進產教融合、實施人才培養(yǎng)計劃，助力技術孵化落地。
合肥工業(yè)大學化學與化工學院的于少明教授擔任了柏拉圖涂層織物有限公司的科技副總。在于教授的帶領下，團隊成功研發(fā)出輕柔耐磨型篷蓋布新產品，不僅讓單位制造成本降低3%，還讓利潤提升了12%。該產品上市以來，公司新增產值7200萬元，迅速成為企業(yè)的核心主導產品。
科技副總攻克了技術難題，但要以產業(yè)化為導向，加速科技成果的轉移轉化，還必須推動創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈深度融合，全力鍛造新質生產力，把技術優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢。
深諳此理的滁州市，錨定科教資源富集區(qū)域與先發(fā)地區(qū)的人才高地，完善彈性引才、用才機制，支持人才“戶口不遷、關系不轉”，開展跨地區(qū)柔性合作。此舉吸引了眾多“候鳥專家”來到滁州，在有效打破人才流動壁壘的同時，也不斷為科技創(chuàng)新注入澎湃動能，讓創(chuàng)新成為驅動發(fā)展提質增效的強大引擎。
滁州依托高校豐富的創(chuàng)新資源，大力推進校地共建大學科技園、產業(yè)基地這些創(chuàng)新載體，聯(lián)合組建多個國家級、省級實驗室和專家工作室。現在，上海工程技術大學5G人工智能研究院、南京大學天長新材料與能源技術研發(fā)中心等300多家省級研發(fā)平臺都已建成。
此外，滁州積極搭建校企成果轉化平臺，破除校企間成果轉化的各種障礙，強化產學研協(xié)同合作，推動高校和企業(yè)一起研發(fā)新產品、新技術、新工藝，搭建成果推廣平臺，促進科技創(chuàng)新成果快速落地，變成推動產業(yè)發(fā)展的生產力。
責任編輯：陸迪
