“非常感謝人社部門幫忙對接高校，招引高學(xué)歷人才，解決了我們急需人才的實際問題。”8月19日，安徽黑娃食品生物科技有限公司人事經(jīng)理楊翠平在接受記者采訪時說。

楊翠平介紹，今年企業(yè)因擴大生產(chǎn)，急需機械自動化、食品質(zhì)量檢測、財務(wù)等方面的高學(xué)歷人才。針對企業(yè)需求，市人力資源和社會保障局提供精準(zhǔn)服務(wù)，一方面組織企業(yè)參與常態(tài)化“2+N”主題招聘活動，另一方面專項對接安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院等高校資源，開展“招才引智高校行”人才招引活動。今年以來，累計幫助企業(yè)招聘47人，其中高學(xué)歷人才5人。

訪企入村專題行動開展以來，針對部分企業(yè)反映的“招工難”，特別是缺少中高級管理人才和技能崗位人才問題，亳州市全面梳理企業(yè)訴求，將“解決一個問題”升級為“解決一類問題”，瞄準(zhǔn)“4+6+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)新推出“1+2+3”工作模式，統(tǒng)籌人才招引培育，打造服務(wù)企業(yè)用工工作品牌。

亳州市以人力資源開發(fā)利用為主線，依托安徽公共招聘網(wǎng)亳州站、“三公里”就業(yè)圈等平臺，提供職位推薦、招聘預(yù)約等智能服務(wù)，打造“小譙帶崗”“樂業(yè)蒙城”等直播品牌，累計開展網(wǎng)絡(luò)直播招聘100余場。構(gòu)建招引培育“兩種模式”，開展“千場萬企招聘匯”“千企萬崗高校行”活動，舉辦周三就業(yè)招聘、周六人才對接等活動，實施“校企互嵌+技能認(rèn)證”產(chǎn)教融合新模式，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。注重精準(zhǔn)賦能，打通推行勞務(wù)代理、暢通返鄉(xiāng)歸途、培育專業(yè)人才等為企服務(wù)“三個路徑”。

“我們推出‘代企出征’高校引才模式，由人社部門攜企業(yè)崗位信息赴省內(nèi)外高校招聘，實現(xiàn)政府搭臺聚資源、企業(yè)省心獲人才、學(xué)生精準(zhǔn)覓崗位。”市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，亳州市已為20余家重點企業(yè)建立高校引才通道，根據(jù)專業(yè)設(shè)置舉辦亳州籍學(xué)子招聘會;與安徽中醫(yī)藥大學(xué)、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)等高校建立長效合作機制，實現(xiàn)“人才簡歷庫”與“崗位需求池”實時互通。

今年以來，亳州市已累計舉辦招聘活動682場次，服務(wù)企業(yè)9984家次，促成就業(yè)意向7.05萬人次;開展人才招引活動31場次，服務(wù)企業(yè)483家次，達(dá)成就業(yè)意向3300余人，意向達(dá)成率同比增長60%。截至7月底，全市人力資源市場監(jiān)測企業(yè)缺工數(shù)量同比下降12.2%，減少20947人。此外，亳州市還通過“六進三送”等活動，為67家重點企業(yè)解決用工需求4711人。(記者 張珍 通訊員 田磊 楊海龍)