為充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，無為市紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢組立足監(jiān)督首要職責(zé)，聚焦監(jiān)督單位“三服務(wù)”工作核心，通過精準(zhǔn)施策、多維發(fā)力，構(gòu)建常態(tài)化、全鏈條日常監(jiān)督體系，為政府工作高效規(guī)范運(yùn)行筑牢廉潔屏障。
緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”與重點環(huán)節(jié)，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。紀(jì)檢組將“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子作為監(jiān)督核心，建立“任職談話明責(zé)、日常談話督責(zé)、提醒談話糾責(zé)”三維機(jī)制，常態(tài)化開展“一對一”廉政談話，今年以來累計談話覆蓋20余人次，推動問題整改20余項。圍繞公文流轉(zhuǎn)、會議部署、項目協(xié)調(diào)、資金使用等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，結(jié)合廉潔風(fēng)險防治“八步強(qiáng)責(zé)”機(jī)制，精準(zhǔn)摸排廉政風(fēng)險點23個，制定防控措施18條，從源頭堵塞制度漏洞。針對節(jié)假日等重要節(jié)點，通過發(fā)送廉潔短信、開展專項檢查等方式，常態(tài)化重申中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。
創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，提升監(jiān)督質(zhì)效。采用“綜合監(jiān)督+駐點監(jiān)督+問診監(jiān)督”模式，通過列席黨組會議、查閱臺賬資料、下沉一線走訪等方式，實現(xiàn)監(jiān)督無死角。深化“室組地”聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)與市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)科室、基層單位的協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力，今年已聯(lián)合開展專項檢查6次，發(fā)現(xiàn)并整改問題15個。積極融入智能化監(jiān)督元素，借助大數(shù)據(jù)手段對公車使用、經(jīng)費(fèi)報銷等情況進(jìn)行動態(tài)核查，設(shè)置風(fēng)險預(yù)警節(jié)點，實現(xiàn)“問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”。嚴(yán)格落實整改閉環(huán)管理，對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題建立清單、明確時限、跟蹤問效，確保整改銷號到位，防止“一談了之”“一查了之”。
強(qiáng)化警示教育引導(dǎo)，筑牢思想堤壩。堅持以案為鑒、警鐘長鳴，定期梳理中央及省市紀(jì)委通報的典型案例，通過專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等形式，開展沉浸式警示教育活動6場，覆蓋干部職工100余人次。延伸監(jiān)督觸角，推動廉潔教育向“八小時外”拓展，組織開展家庭助廉座談會、廉政知識測試等活動，構(gòu)建“單位+家庭”雙重監(jiān)督防線。注重制度建設(shè)與教育引導(dǎo)相結(jié)合，督促駐在單位完善公務(wù)接待、考勤管理等制度5項，推動將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
下一步，駐政府辦紀(jì)檢組將持續(xù)深化日常監(jiān)督工作，不斷優(yōu)化監(jiān)督方式、壓實監(jiān)督責(zé)任，聚焦群眾關(guān)切和工作難點，以精準(zhǔn)監(jiān)督護(hù)航履職擔(dān)當(dāng)，為無為市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。(童連山)
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