（記者高飛躍）記者從安徽省政府新聞辦4月16日召開的新聞發布會上獲悉，為進一步支持青年科技人才“挑大梁”“當主角”，安徽將在改革科技人才評價機制、優化科研資源分配機制、強化金融支持等方面持續發力，為加快發展新質生產力構筑人才“蓄水池”。

安徽將改革科技人才評價機制，讓更多青年科技人才嶄露頭角。深化人才分類評價改革試點，進一步落實破“四唯”，建立健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。推動資源向青年科技人才傾斜，建立青年科技人才低頻次、長周期評價機制。對于承擔國家和省重大攻關任務類的青年科技人才，強化使命導向，提高承擔國家重大攻關任務、省重大科技創新工程以及建設重大科技基礎設施在績效考核中的權重，賦予更多青年科技人才評價自主權。

安徽將優化科研資源分配機制，為青年科技人才提供更多機會和平臺。樹立“使用就是最好的培養”理念，在省級重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關中大膽使用青年科技人才，40周歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%。優化省自然科學基金青年科技人才資助結構，90%以上的經費將用于支持45歲以下青年科研人員。設立省杰青延續資助項目，支持取得突出成績的省杰青項目負責人以久久為功的精神挑戰科學難題、攀登科技高峰，培養具備戰略科學家潛質的高水平領軍人才。

此外，安徽將強化金融支持，營造青年科技人才創新創業良好環境。用好安徽省雛鷹計劃專項基金，為在校或畢業3年內的大學生提供創新創業金融支持。組建“通江達海”人才基金，以股權投資方式，支持在皖創業創新和開展科技成果轉化的人才團隊。鼓勵金融機構圍繞支持科技創新、人才創新創業等開發專屬金融產品，支持青年科技人才在創新創業過程中以科技成果、人才人力資本等的量化估值為資金授信依據。