2024年以來，蕪湖市鳩江區堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，通過“三抓三促”落實駐村干部管理，推動駐村干部沉在村里、干在一線，為鄉村振興注入強勁動力。

抓管理促規范，確保駐村干部“安心安業”。一是落實駐村制度。制定出臺《鳩江區選派干部管理辦法》，抓實駐村第一書記責任，嚴格落實五天四夜駐村要求，采取實地巡查、電話抽查、隨機暗訪等多種方式對駐村干部到崗到位情況進行全覆蓋督查檢查。二是落實例會制度。建立駐村工作例會制度，定期聽取駐村干部工作匯報，研究解決困難問題，推動工作落實。截至目前共召開駐村工作例會5次，推進解決實際問題4個。三是落實關心關愛。落實駐村干部各項保障，持續開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動，會同選派單位前往所在村進行慰問，累計慰問20余人次。

抓培訓促提升，確保駐村干部“能干會干”。一是做實崗前培訓。聚焦基層黨組織建設、防返貧動態監測、鄉村產業發展等重點工作內容，對新選派駐村干部進行全覆蓋崗前培訓。二是組織實地觀摩。定期組織駐村干部到白茆鎮套北村等鄉村振興示范村、產業發展先進村觀摩學習，開闊視野、借鑒經驗。2024年以來，共舉辦培訓班2期，組織實地觀摩4次，參訓駐村干部30人次。三是強化互比互學。組織開展村情調研報告、任期工作計劃評比活動，讓駐村工作隊在互學互評互比互鑒中進一步理清發展思路、明確目標任務、落實幫扶責任，1篇駐村調研報告被評為省級優秀。

抓實效促發展，確保駐村干部“真駐實干”。一是加強實地指導。圍繞鄉村振興工作隊駐村工作推進情況、作風表現情況等開展入村走訪調研，全方位了解駐村干部在崗履職情況，及時指出存在問題并督促整改。2024年以來，組織開展實地指導5次，指出問題6個，均已督促整改。二是督促責任落實。督促選派單位落實好到村幫扶責任，及時通知提醒，督促派出單位將幫扶工作擺上重要議事日程，制定年度幫扶工作計劃，發揮單位資源優勢，促進鄉村產業發展和人居環境提升。三是強化激勵表彰。對表現優秀、實績突出的駐村干部，優先推薦評先評優、提拔使用，樹立鮮明導向。第八批選派干部以來，共提拔使用優秀駐村干部3名，區級“兩優一先”表彰3名。