近年來，銅陵市樅陽縣緊緊圍繞鄉村振興戰略大局，堅持把建強村干部隊伍作為夯實基層基礎的關鍵抓手，聚焦“頭雁領航”“群雁齊飛”“雛雁振翅”，通過嚴管理強素質、重教育激活力、精選拔重幫帶，系統構建“選育管用”全鏈條機制，著力打造一支政治過硬、本領高強、結構合理、充滿活力的村干部隊伍。
聚焦“頭雁領航”，嚴管理強素質，激活鄉村振興“主心骨”。織密村黨組織書記縣級備案管理網，建立動態成長日志，每名村黨組織書記“一人一檔”，全方位掌握190名村書記信息，確保隊伍現狀清晰透明、一目了然。主動敞開視野，走出去汲取先進地區的成功經驗，持續淬煉村級帶頭人的創新思維與發展能力。精心組織“集中培訓+實戰跟班”，連續三年選派村干部奔赴滬蘇浙一線取經實訓，實現村黨組織書記歷練全覆蓋。每年搭臺打擂，開展村黨組織書記“擂臺比武”，在智慧交鋒、比學趕超的火熱氛圍中亮成績、找差距、理思路、謀新篇，激蕩出因地制宜的發展火花，并將比武結果作為推優評優主要依據，充分點燃村書記干事創業的奮斗激情。
聚焦“群雁齊飛”，重教育激活力，鍛造鄉村振興“硬堡壘”。打造“云端課堂+實境課堂”雙向賦能教育新體系。線上以“先鋒樅陽”公眾號、樅陽先鋒網為核心平臺，及時推送政策解讀、典型案例、先進經驗等內容，打造“指尖學習陣地”，實現隨時隨地“云端充電”。線下充分發揮縣委黨校和鄉鎮黨校主陣地作用，圍繞基層黨建、鄉村振興、基層治理等實戰主題，開展常態化精準培訓，不斷筑牢思想根基、強化理論武裝、提升履職能力。今年以來，縣委黨校和鄉鎮黨校已累計舉辦培訓120余場，持續為村干部“充電賦能”。同時，盤活鄉土“富礦”，整合本土教育資源，精心打造青龍村、新埠村等沉浸式鄉村干部實訓基地，立足當地獨特優勢，設計7條觀摩路線，推動村干部在“田間地頭”和“現場一線”鍛煉成長。
聚焦“雛雁振翅”，精選拔重幫帶，培育鄉村振興“生力軍”。推行村后備干部“縣級備案、鄉鎮統聘”機制，以鄉鎮為單位，采取“雙推雙考”模式公開選拔，通過個人報名、組織推薦和黨員村民代表推薦產生初步人選，再經業務知識考試、綜合素質考察和三級資格聯審，層層遴選、優中選優。目前，全縣已動態儲備村級后備干部384名，形成一支來源廣泛、結構合理、素質優良的“生力軍”。建立健全“3+1”結對幫帶機制，由鄉鎮領導班子成員、包村干部和現任優秀村干部共同聯系幫帶1名后備干部，傳授實戰經驗、強化實戰歷練，助力快速成長。結合村黨組織書記后備力量培育，擇優選擇38名優秀苗子作為村黨組織書記后備力量，目前已有5人提前進入村“兩委”班子履職鍛煉，為村級組織注入了新鮮血液和強勁動能。（張金波）
責任編輯：陳珺
