組織部長不得在本人成長地任職，一般不得與同級黨委書記為同一籍貫（出生地、成長地）；新提任組織部長應交流任職……湖南省近日出臺規定，對如何從嚴加強市縣黨委組織部長隊伍的重點管理提出明確要求。

作為黨委選賢任能的重要“把關人”，組織部長崗位關鍵、職責重大。根據湖南省新近出臺的《關于從嚴加強市縣黨委組織部長隊伍建設的若干規定》，縣市區組織部長如何選、怎么當、怎么管，都有了實打實的具體指南。

在如何選方面，《規定》特別指出，凡在德的方面評價不高，或廉政方面存疑，或違反組織人事紀律受到過黨紀政紀處分的，一律不能擔任組織部長。同時要求，組織部長不得在本人成長地任職，一般不得與同級黨委書記為同一籍貫（出生地、成長地）；新提任組織部長應交流任職；保持組織部長任期相對穩定，任滿5年一般要交流。

組織部長是黨委抓黨的建設的重要參謀助手，其政治素質、能力水平、作風形象、精神狀態如何，直接關系到組織工作的水平，影響到黨的事業的全局。《規定》對組織部長如何履職盡責提出了具體要求，指出要把精力聚焦在為黨委抓黨的建設當好參謀助手上，不得直接分管政府工作，不得擔任各類項目建設指揮部負責人，一般不兼任其他部門或機構主要負責人，確因工作需要兼任的，須報上一級黨委組織部門同意。

《規定》還專門為組織部長劃出了“政策高壓線”：對違反政治紀律和組織人事紀律造成嚴重后果的，履行職責不到位導致本地選人用人出現重大失誤產生惡劣影響的，在解決本地選人用人突出問題上回避矛盾、不敢擔當的，抓基層黨建工作不力、本地基層黨組織軟弱渙散問題相當突出的，能力不強、業務不精、不能有效開展工作的，律己不嚴、為自己和他人謀取不正當利益的，要及時從組織部長崗位上調整下來，情節嚴重的，依紀依規嚴肅問責追責。（顏珂）