2015年，銅陵市各級黨組織和紀檢監察機關積極發揮主體作用和監督作用，從作風建設的薄弱點、關鍵點、敏感點和突破點出發，整體部署、上下聯動、多措并舉、全面發力，使全市黨員干部的作風面貌有了新的轉變。全年全市共查處違反中央八項規定精神和“四風”等問題191起，處理黨員干部212人，其中給予黨紀政紀處分79人。

立足薄弱點，突出抓早抓小。一年來，針對作風問題點多、面廣、量大，形式多樣且繁殖能力強的特點，各級黨組織和全市紀檢監察機關立足于“常”“長”二字，采取了經常抓、深入抓、持久抓的工作態勢。將深入排查問題線索作為立足抓早抓小的主要手段，組織全市紀檢監察機關有針對性地開展線索排查，建立問題清單，定期核查上報，實行銷號管理；同時，對在執紀審查中發現的“四風”問題線索，深挖細查、決不放過，嚴肅查處了一批公車私用、公務接待等問題。密切關注不正之風的新動向新表現，深挖潛入地下和變異的不正之風，不斷拓展監督渠道、創新工作方法，不斷釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號。

盯緊關鍵點，抓住主要問題。抓住關鍵領域。明確31個重點單位，以其所呈現的問題作為全市作風建設的普遍性問題來對待，通過建立會議調度、每月匯報、集中分析等機制，及時研究和解決問題。抓住關鍵人群。以黨員領導干部這一“關鍵少數”作為重點，積極健全完善領導班子及其成員作風建設責任清單制度，把貫徹《廉潔自律準則》作為改進作風的重要抓手；對其在執行中央八項規定精神等方面的情況進行嚴格監督，對不收手不知止、規避組織監督的一律從嚴查處，對情節較輕的找其本人談話，令其作出深刻檢查。抓住關鍵節點。緊盯年節假期，逢節皆發出通知，提出紀律要求，劃定了“十個嚴禁”等底線，防止“四風”反彈。在銅陵市進行行政區劃調整期間制發了《關于嚴肅行政區劃調整工作紀律的通知》，用鐵的紀律保證行政區劃調整工作高效、平穩、順利進行。

利用敏感點，借力拓展監督。利用在全市各類新聞媒體開辟的“行風熱線”、“民聲面對面”以及專項工作專欄，特別是網絡、微博、微信等新媒體，以及新聞發布會等形式，進行了典型案件的通報曝光，開通微信公眾號“銅陵廉鏡”。全年34起典型問題分6批向社會進行了點名道姓的公開曝光。銅陵市還在中秋國慶期間，部署了由媒體牽頭的專項監督工作，從建立值班制度、進行明查暗訪、搜集舉報投訴、實行快查快辦等出發，發揮輿論監督和群眾監督的作用，形成持續震懾。

著力突破點，強化問責力度。動員千遍，不如問責一次。一年來，全市紀檢監察系統聚焦作風問題，開展了多層面的問責。制定實施了“兩個責任”考核、落實主體責任述廉述責和接受評議、主體責任約談、黨風廉政建設“一案雙查”等“四個辦法”，為問責工作提供了依據。以發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題而言，2015年7月至12月半年時間，全市累計排查線索138起，查處違規違紀違法問題168起，涉及金額288.86余萬元，依據有關規定處理黨員干部185人。問責的成效，展現了正風肅紀的強大力度，為作風建設帶來了根本性的突破。