為加強黨的基層組織建設，推動全區黨員干部改進工作作風，六安市裕安區在新安鎮推行“四亮工作法”，助力脫貧攻堅，密切了干群關系，取得了初步成效。

一是識別精準，亮底數。鄉、村干部深入到組，遍訪農戶，宣傳扶貧政策，傾聽群眾訴求，了解群眾疾苦，摸清扶貧實情，做到六必訪：即五保低保戶必訪、家有重度殘疾人必訪、孤寡老人必訪、片瓦屋漏戶必訪、家有重病在床人必訪、組干部必訪。通過訪貧問苦，進一步完善程序，召開村民代表會議，采取兩公示一公告的方法，努力確保扶貧對象識別精準，亮清底數。

二是幫扶精準，亮身份。建立健全黨員干部精準扶貧幫扶機制，黨員干部通過佩戴黨員胸章等標識把黨員身份亮出來，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。每位黨員干部做到“四有”：即有1本扶貧手冊、有1本扶貧工作日志、有3戶幫扶貧困戶、有1天集中助困活動日（每月17日左右）。鄉鎮部門站所幫扶聯系一個村，想辦法，出點子，真幫真扶。各村黨組織因地制宜，因勢利導，劃分貧困責任區，明確責任人，切實落實脫貧攻堅工作責任。

三是管理精準，亮承諾。鄉、村干部全面開展公開承諾活動，緊緊圍繞扶貧工作和扶貧對象公開承諾。承諾一般包括幫扶內容、幫扶責任、完成時限、脫貧效果等。以鄉鎮統一印制扶貧工作專項便民服務卡，亮出幫扶聯系人姓名、單位、職務、聯系電話、服務事項等內容，讓貧困戶隨時通過“服務卡”聯系扶貧工作隊和幫扶黨員干部，及時幫助解決生產、生活等方面遇到的實際困難和問題。每一位黨員干部對當年擬脫貧戶作出戶不脫貧、包保干部不脫鉤的承諾。

四是脫貧精準，亮成效。村級黨組織做到“四有”：即有一支扶貧工作隊、有一套扶貧工作制度、有一批扶貧實施項目、有一套規范檔案資料。貧困戶做到“四有”：即有1位包保干部、有1個脫貧計劃、有1個脫貧項目、有1本扶貧手冊。精準脫貧效果同幫扶貧困戶一起算賬，讓群眾簽字認可，讓群眾認賬，群眾滿意。同時，每個村級黨組織于當年12月31日前召開黨員大會，對貧困戶脫貧成效進行評議，評出的脫貧攻堅標兵，提交鄉鎮黨委給予表彰。