近期，安徽池州市選派15名科級干部到脫貧攻堅(jiān)一線，目前已全部到崗履職，開展為期一年的掛職鍛煉，為精準(zhǔn)脫貧獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

該市突出需求導(dǎo)向，從與產(chǎn)業(yè)脫貧工程、就業(yè)脫貧工程等脫貧攻堅(jiān)“十大工程”密切相關(guān)的市直部門，精選年紀(jì)輕、基礎(chǔ)好、潛力大的科級干部，到脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職崗位上增強(qiáng)黨性、磨煉意志、展現(xiàn)作為。同時(shí)，突出從嚴(yán)導(dǎo)向，編制組織部門、派出單位、接收單位三方“任務(wù)書”，采取走訪、抽查、座談等方式做好跟蹤管理，加強(qiáng)平時(shí)考核和年度考核，并將考核結(jié)果作為掛職干部提拔任用的重要依據(jù)。