近年來，阜陽阜南縣以抓黨建促脫貧攻堅為統領，以向貧困村選派幫扶干部為抓手，以教育引導和嚴管厚愛為重點，著力增強選派干部的綜合素養，為決勝小康社會提供了組織保障。目前，貧困村選派干部220名，其中縣派112名；非貧困村縣派452名。

一是政治引領促選派干部“留得下”。縣委始終把脫貧攻堅作為一項政治任務來抓，教育引導選派干部提高政治站位，增強駐村扶貧的政治意識和責任意識。制定選派干部培訓計劃，圍繞黨的十九大精神、精準脫貧、農村黨建、種植養殖等內容，依托縣委黨校、華中科技大學等，組織開展專題培訓、集中輪訓等4余期，培訓學員400余人次。嚴格落實貧困戶走訪紀實、雙月報和日常考勤制度等，按照貧困村選派干部駐村不少于20天、非貧困村不少于15天的標準，通過不打招呼、明察暗訪等方式，檢查選派干部在崗在位、扶貧日志、幫扶措施及幫扶成效等，每天統計定位打卡情況并及時通報，目前，因幫扶不力召回3人。

二是壓實責任促選派干部“接地氣”。充分發揮考核“指揮棒”作用，倒逼選派干部壓實主體責任，落實幫扶任務。加大對選派干部的考核力度，采取領導評與群眾議相結合，口頭述職與實地查看相印證，確保考實考細考準。在考核內容上，重點考察基層組織建設、精準脫貧、經濟發展、自身建設等四個方面，抓班子帶隊、宣傳“十九大”精神、貧困戶建檔立卡、產業結構調整、“三個優勢”發揮等17項內容。在考核方式上，組織召開選派干部年度考核測評會，由選派干部就一年來工作進行述職，邀請30余名黨員群眾代表對其測評，15余名黨員群眾對其談話評議，鄉鎮黨委重點進行點評。

三是激勵關懷促選派干部“肯擔當”。通過改善選派干部的生活、工作環境，提高福利待遇，解決后顧之憂，有效增強擔當作為、積極攻堅的緊迫感和使命感。制發提高選派干部相關待遇文件，按照有房住、有床睡、辦公有桌椅、生活有用品、交通有工具等“五有”標準，切實改善幫扶干部的生活、工作條件，112名縣選派干部每月補助1500元。貧困村220名選派干部每年健康體檢一次，為貧困村和非貧困村672名選派干部購買人身意外傷害險。縣委組織部定期召開選派工作座談會，談心談話，元旦期間開展走訪慰問活動，向駐村選派干部共發放慰問金32.6萬元。為大力宣傳幫扶工作，努力形成人人參與幫扶的良好社會氛圍，縣廣播電視臺開辟《扶貧路上的故事》專欄，目前宣傳報道優秀駐村工作隊12期。