近日，中央宣傳部授予安徽省阜陽市太和縣種糧大戶徐淙祥“時代楷模”稱號。徐淙祥長期扎根黃淮農(nóng)村，堅持科技興農(nóng)，培育優(yōu)良品種，改良栽培方法，善于應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，帶動廣大小農(nóng)戶多種糧、種好糧，激勵引導(dǎo)年輕一代積極投身“三農(nóng)”，為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村全面振興注入活力動力。徐淙祥的奮斗歷程，不僅展現(xiàn)了一位新時代農(nóng)民的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，更彰顯了“老把式”“土專家”等鄉(xiāng)村人才對鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)勁推動力。
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人才。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興，需要無數(shù)個像徐淙祥這樣“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的“三農(nóng)”工作者為之源源不斷地提供動力。推動鄉(xiāng)村人才振興，匯聚起強(qiáng)大持久的人才動能，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標(biāo)才能得到堅實(shí)保障。
當(dāng)前，人才短缺是一些地方鄉(xiāng)村振興面臨的困境。中青年農(nóng)民大量流向城鎮(zhèn)，愿意種地的農(nóng)民漸漸年老體弱，農(nóng)村“空心化”和老齡化問題逐步顯現(xiàn)。這些鄉(xiāng)村，人才活力動力不足，持續(xù)發(fā)展面臨不小困難，必須下更大力氣培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)積極性，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。
培育人才，激發(fā)內(nèi)生動力。鄉(xiāng)村振興是為農(nóng)民而興，農(nóng)民是鄉(xiāng)村振興的真正主角。大力開發(fā)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源是加強(qiáng)農(nóng)村人才建設(shè)、解決農(nóng)村人才短缺的根本途徑。當(dāng)?shù)厝瞬艑Ξ?dāng)?shù)厥煜ぁ⒂懈星椤恿?qiáng)，是破解鄉(xiāng)村“空心化”、激活內(nèi)生動力的重要力量。要深入挖掘本土人才，通過定向培養(yǎng)“土專家”、項目孵化“田秀才”、師徒結(jié)對“傳幫帶”，讓更多“老把式”煥發(fā)新活力，讓“新農(nóng)人”成長為“興農(nóng)人”。
引進(jìn)人才，增強(qiáng)外部助力。十年樹木，百年樹人。人才培養(yǎng)投入大、周期長，對于急需緊缺人才必須積極主動引進(jìn)來。要持續(xù)完善“人才新政”增強(qiáng)吸引力，打造“事業(yè)平臺”提升粘合力，讓城市人才“下得去”、農(nóng)村人才“回得來”。
留住人才，積蓄發(fā)展?jié)摿ΑＡ糇∪瞬牛仨毩糇∪瞬诺男摹Ｒ眯挠们橛昧﹃P(guān)愛人才，打造"此心安處是吾鄉(xiāng)”的鄉(xiāng)村文化氛圍，讓人才被鄉(xiāng)村溫情和煙火氣打動，愛上農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)親。要改善基礎(chǔ)設(shè)施、提升公共服務(wù)、壯大富民產(chǎn)業(yè)，讓人才能夠安居樂業(yè)，享受到農(nóng)村生活的便利與美好。要完善職級職稱上升機(jī)制，拓展人才成長空間，讓人才既能腳踏實(shí)地，也能仰望星空。
用好人才，釋放振興動力。用好人才，才能充分釋放人才的能量。要量才適用，把人才放到合適的崗位上，用在鄉(xiāng)村振興緊要工作的刀刃上。要大膽使用，讓人才放開手腳，不能躡手躡腳，更不能捆住手腳。要獎罰分明，建立科學(xué)考核評價機(jī)制，讓有為者有位、吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠。
功以才成，業(yè)由才廣。隨著鄉(xiāng)村人才隊伍茁壯成長，人才推動力逐漸增強(qiáng)，農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的壯美畫卷必將徐徐展開，推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國的目標(biāo)必將如期實(shí)現(xiàn)。
責(zé)任編輯：王振華
