本網(wǎng)訊(記者 陸迪)2025年7月10日，安徽省第十四屆人大常委會第十七次會議表決通過《安徽省新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

據(jù)了解，《規(guī)定》是全國首部專門針對新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的省級地方性法規(guī)，自2025年9月1日起施行。《規(guī)定》共24條內(nèi)容，從適用范圍、政府職責、企業(yè)責任等多方面入手，為外賣小哥、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起“權益保護傘”。

《規(guī)定》明確，新就業(yè)形態(tài)勞動者是指線上接受互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布的配送、出行、運輸、家政服務等工作任務，按照平臺要求提供平臺網(wǎng)約服務，并獲取勞動報酬的勞動者。其依法享有勞動報酬、休息休假、社會保險等多項權益。

在強化政府職責方面，《規(guī)定》明確人社、交通、市監(jiān)、商務四部門的監(jiān)管責任，要求建立權益保障聯(lián)合激勵懲戒機制，加強監(jiān)督檢查，并對符合條件的企業(yè)和勞動者給予職業(yè)技能培訓補貼。同時，倡導全社會營造關愛氛圍，鼓勵機關、小區(qū)等為勞動者提供停車、上門服務便利，對困難群體給予臨時救助。

為暢通維權渠道，《規(guī)定》要求法院、檢察院建立糾紛多元化解機制，工會為勞動者提供仲裁、訴訟支持。目前，我省已建成138家勞動糾紛一站式調(diào)解中心，超43萬名勞動者參加補充工傷保險，通過“數(shù)據(jù)找人計劃”助力參保，多維度織密權益保障網(wǎng)。

針對平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)，《規(guī)定》細化了用工責任：符合勞動關系的需簽訂勞動合同，不完全符合確立勞動關系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的，企業(yè)應當按照規(guī)定與新就業(yè)形態(tài)勞動者訂立書面協(xié)議;企業(yè)不得違法設置性別、民族、年齡等歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物，不得違法限制新就業(yè)形態(tài)勞動者在多個平臺。

此次《規(guī)定》的出臺，將進一步規(guī)范用工行為，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權益，為靈活就業(yè)市場健康發(fā)展提供堅實保障。