安慶市宜秀區聚焦鍛造政治過硬、本領高強的黨員隊伍，發揮優秀村（社區）黨組織書記作用，組建“頭雁講師團”，開設“頭雁講堂”，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，推動黨員教育培訓走深走實、提質增效。

精心選拔儲講師。充分發揮基層黨組織書記“領頭雁”作用，選拔一批優秀村黨組織書記為“頭雁講師團”成員，助推黨員教育“提鮮增味”。堅持以政治素養好、大局意識強、示范引領強、群眾威信高為標準，以榮獲省市級以上榮譽、村級集體經濟收入高、基層治理水平高、產業發展興旺等為主要指標，首批精心選拔6名村黨組織書記為“頭雁講師”。及時發現并挖掘區級優秀黨組織書記，做優做強后備“蓄水池”，常態化儲備“頭雁講師”后備人才庫成員10名，破解帶頭人隊伍“不愿學、不想干、不會說”的建設瓶頸，形成動態補充調整的優良機制，為黨員教育師資庫建設注入活力。

因地制宜設講堂。開設實訓講堂。聚焦黨建引領組織振興、產業振興、人才振興、生態振興、文化振興等5個方面，立足各鄉鎮（街道）特色資源優勢，先行打造6個“頭雁講堂”實訓點，將黨員課堂搬進一線，通過書記就地講、現場教，變“灌輸式”說教為“沉浸式”案例教學，用 “現場 + 體驗 + 案例” 三位一體模式推動黨員教育入腦入心。目前，6名村書記在實訓點開展“頭雁講堂”10余次，培訓黨員干部700余人次。搭建比試講堂。聚焦鄉村振興、產業發展、基層治理、集體經濟發展等主題，開展村黨組織書記“擂臺比武”活動5場次，組織村書記上臺講述基層黨建、產業發展、鄉村振興等經驗做法，通過書記講給書記聽，促進書記跟著書記練，推動各村取長補短，互學共進。創新結對講堂。摸清全區村級實情，組織開展“頭雁講師”送學上門活動，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，有針對性地選派“頭雁講師”與發展后進村、年輕村黨組織書記結對幫帶，通過老帶新、強帶弱，6名“頭雁講師”先后到發展后進村開展“頭雁講堂”6場次，結對幫帶15名年輕村黨組織書記，推動均衡發展。延伸線上講堂。以鄉村振興為主題，組織開展微視頻展播活動，4名“頭雁講師”立足本村實際，通過說支部、說黨員，講發展、講體會，講好“振興的故事”，通過融媒矩陣在全區進行展播，示范帶動其他支部書記講述支部故事5期，實現“頭雁領航”帶動“群雁齊飛”。

深化管理促成效。注重課程內容。堅持把“頭雁講堂”作為黨校理論課堂的生動實踐，著眼全區改革發展重難點工作，從提高村（社區）書記履職能力出發，圍繞抓黨建促鄉村振興、基層治理、產業發展、農業技術等重點實用內容，認真研究設計課程，統籌推出以紅色教育、鄉村振興、基層治理、產業發展為主題的四類“頭雁講堂”，確保課程有質量有效果。提升教學水平。強化“頭雁講師”培育，區委組織部、區委黨校及鄉鎮（街道）聯合開展“頭雁講師”技能提升行動，通過黨校跟班觀摩、上臺評審、外出交流等形式，提升“頭雁講師”授課水平，確保黨員聽得懂、記得住、用得上、有實效。強化總結評估。注重對“頭雁講堂”的過程管控，實時跟蹤了解學員對“頭雁講堂”的點評反饋，對反饋較好的講師優先安排講堂，幫助反饋較差的講師找出原因，改進方法，切實提升實效。注重挖掘并總結提煉“頭雁講堂”的經驗，做好推廣及宣傳，對舉辦過程中發現的問題，建立清單逐一加以研究解決，著力將“頭雁講堂”打造成為黨員教育培訓的重要平臺，把“身邊人”“身邊事”“接地氣”的典型素材轉化為黨員教育的生動教材。