“88名鄉鎮紀委委員候選人，平均年齡不足40歲；16名鄉鎮紀委書記候選人，平均年齡37.5歲，均為大學本科及以上學歷……”。近日，隨著鄉鎮黨委紀委換屆工作地推進，安徽省鳳臺縣16個鄉鎮新一屆紀委委員候選人——88名“千里馬”也新鮮出爐。此次換屆工作中，該縣在抓好鄉鎮黨委換屆的同時，以“三轉”為指導，多渠道配專配強鄉鎮紀委班子，不斷提升基層紀檢監察干部隊伍建設。

聚焦“三轉”，強化鄉鎮紀檢組織建設。以鄉鎮紀委換屆為契機，進一步深化“三轉”，認真落實中央、省市縣紀委關于加強鄉鎮紀檢監察組織建設有關要求。一是規范職數。明確鄉鎮黨委領導班子職數為9名的，鄉鎮紀委班子職數為5名；鄉鎮黨委領導班子職數為7名的，鄉鎮紀委班子職數為3名。二是明確專職。鄉鎮紀委書記不再由同級黨委副書記兼任，配備專職紀委書記、專職紀委副書記和專職紀委委員，各鄉鎮專職紀檢監察干部不少于3人。三是強化主責。要求專職紀委書記、副書記、委員必須專職專用，不再承擔與紀檢監察無關的工作，不參與職能部門牽頭的議事協調機構，集中精力做好紀檢監察本職工作，真正做到不越位、不缺位、不錯位。

拓寬視野，多渠道選優配強紀委班子。堅持優進優出，不斷擴大紀檢監察干部選拔視野，選配一批政治過硬、業務能力強、年輕有戰斗力的鄉鎮紀檢監察干部。一是堅持一個標準。始終把敢于堅持原則、勇于監督執紀問責作為紀檢監察干部選配的重要標準，注重選配綜合素質好、具有較高知識層次和專業素養的干部充實到紀檢監察干部隊伍。88名紀委委員候選人中，大專以上學歷82名；16名紀委書記候選人中，研究生學歷2名，全日制本科學歷3名，其余均為本科學歷。二是突出兩個優先。工作突出的鄉鎮紀委班子成員優先使用，具有基層一線紀檢監察相關工作經驗的年輕優秀干部優先使用，尤其注意選拔實際工作經驗豐富、善于解決復雜矛盾的干部。本次紀委換屆中，來自基層一線紀委委員候選人84名，占95.5%。三是暢通三個渠道。紀委書記候選人主體從現任鄉鎮副科級干部轉任，同時注重選調縣直部門有發展潛力的年輕優秀干部，紀委委員候選人注重從鄉鎮年輕優秀公務員、事業編制優秀人員中選配。16名紀委書記候選人中，繼續提名1人，提拔任職1人，同級轉任14人，新進班子15人，從縣直單位選調4人。

層層把關，努力形成換屆工作整體合力。認真落實換屆工作黨委主體責任，發揮黨委總覽全局、協調各方的作用，以“四結合”的方式形成工作合力，確保紀委換屆正確方向。一是鄉鎮推薦。嚴格按照鄉鎮紀委換屆程序，根據鄉鎮紀委班子職數核定、人選條件、班子結構，新一屆鄉鎮紀委委員候選人由鄉鎮民主推薦，黨委集體研究形成初步人選名單。二是組織調配。根據鄉鎮推薦情況，縣委組織部門會同縣紀委對初步人選資格進行審核，對空缺情況在全縣范圍內進行統籌調配，優先選調縣直部門熟悉黨務和紀檢監察工作、有發展潛力的年輕優秀干部。三是紀委主導。認真落實“鄉鎮紀委書記、副書記的提名考察以上級紀委會同組織部門為主”的要求，制定鄉鎮紀委書記、副書記候選人提名考察方案，縣紀委對候選人名單進行集體研究，會同組織部門進行考察，形成候選人預備人選名單。四是縣委審定。鄉鎮紀委委員候選人預備人選名單，由縣委組織部、縣紀委同鄉鎮黨委委員候選人預備人選名單一并報縣委常委會研究確定。

【責任編輯：（實習生）李曉娜】