“通過3+黨建聯盟，樓宇黨委帶領我們開展了各類豐富多彩的活動，進一步激發了企業黨建的活力，黨員和群眾的積極性都被大大調動起來。 ”近日，在合肥市廬陽區亳州路街道財富廣場宏志建設工程有限責任公司，企業黨支部書記孫永飛高興地說。

回顧這家非公企業黨建的發展歷程，孫永飛感慨良多。他告訴記者，企業黨支部2010年成立，但由于黨員數量少、員工流動性較大等原因，黨建工作遲遲難以打開局面，存在不少“口袋黨員”和“隱形黨員”。這種現象在財富廣場樓宇里的其他非公企業，也都不同程度存在。 “那時候，不少企業習慣把抓生產經營放在第一位，對黨建工作重視程度不夠，以為就是填填表格，走走形式。”孫永飛說。

去年，亳州路街道黨工委牽頭，探索推行“機關干部+社區居民+轄區單位”的“3+黨建聯盟”，依托轄區內各種不同類型的黨組織，通過具體項目的合作，促進黨建資源的有效整合。“我們充分征求轄區內各黨組織的意見，共同策劃了50多個黨建項目，由大家進行認領承辦和參與。 ”亳州路街道黨工委書記、財富廣場樓宇黨委書記陳偉介紹，這一方面破解了轄區內各樓宇企業黨員力量分散、黨組織力量薄弱帶來的活動開展難題，另一方面也為轄區內各種類型黨組織搭建了交流溝通平臺，推動黨組織共建、資源共享、信息共通，進而擴大黨建帶群建的影響力。

廬陽區委組織部和亳州路街道黨工委專門選派黨員干部，走進各樓宇企業，先后12次召開樓宇企業負責人、黨員代表座談會，與企業主、黨員和員工促膝談心，聽取黨建工作意見建議。近100名“口袋黨員”“隱形黨員”由此紛紛亮出身份。孫永飛告訴記者：“今年3月，上級黨委部門專門指導我們開了一場組織生活會，現場討論出乎預料的熱烈，大家紅臉出汗，進一步統一了思想。 ”

針對樓宇企業普遍反映的人才缺乏問題，廬陽區專門組織了首屆“紅動廬陽”黨員專場招聘會，為企業選聘優秀骨干人才，促進轄區困難黨員就業。轄區企業長城人壽安徽分公司積極參加了招聘活動。企業總經理、黨總支書記劉海昶告訴記者：“在我們企業，很多業績排名靠前的員工都是黨員，面對困難，帶頭沖在前面的也是黨員。實踐證明，黨建就是生產力。 ”

“通過構建樓宇黨建全方位服務網絡，匯聚樓宇黨員‘星星之火’的力量，激發黨組織和黨員活力，放大黨建‘紅色效應’，真正實現樓宇黨建與樓宇經濟同頻共振、互動雙贏。”廬陽區相關負責人滿懷信心地表示，將不斷升級樓宇黨建的理念模式、服務，加速打造黨建引領、多樣服務、多元共治、多方受益的“樓宇生態圈”，提升城市基層黨建工作的實效。(記者聶揚飛)

·短評·

創新黨建服務新經濟

當前，商務樓宇已成為城市經濟發展的新天地，是新經濟組織和各種人才最集中的場所。如何在商務樓宇中開展黨建工作，更好地服務和促進樓宇經濟發展，已成為新形勢下推進城市基層黨建工作改革創新的一大課題。

區域共享、聚合力量，是樓宇黨建工作的重要著力點。合肥市廬陽區亳州路街道通過打造“3+黨建聯盟”等形式，整合樓宇及所在轄區的人、財、物和各類活動資源，有效提升了黨建工作在樓宇中的影響力。實踐證明，堅持黨建引領，不斷調動和發揮黨員先進性，帶動廣大職工群眾，最大限度匯聚破解企業發展難題的合力，共同營造樓宇和諧環境，才能為發展社會經濟、創造美好生活提供堅強保證。

【責任編輯：史洪芳】