近年來，宣城市宣州區水陽鎮以學習貫徹十九大精神為主線，以黨員分類教育管理為手段，以量化黨員積分為抓手，使黨員管理從簡單粗放的行政命令型向規范有效的科學管理型轉變。

因人施策 精準識別

水陽鎮下轄基層黨組織160個，其中黨委1個，黨總支29個，黨支部130個，現有黨員3798人。該鎮以完善全國黨員信息系統為契機，認真組織人員摸排了黨員基礎信息，針對黨員不同群體的特征，實行分類管理，因人施策。

綜合考慮黨員常居地、工作性質、身體狀況等實際，將全鎮黨員劃分為5大類,分別是普通黨員、機關事業黨員、離退休黨員、流動黨員、特殊黨員。普通黨員現有2648人,包含農村黨員、非公企業和社會組織黨組織黨員。機關事業黨員129人，整體水平較統一，便于集中，教育管理的難度相對較小。離退休黨員63人,多為機關事業單位退下來的員工。截至今年4月10日，水陽鎮有流出黨員723人，區內495人，流到市內其他地區30，流出省外198人。年老體弱或行動不便的特殊黨員228名。

分類教育 多措并舉

普通黨員是黨員隊伍的“中流砥柱”，這類黨員受教育程度、生產生活情況等差異性大。對他們的教育管理以“三會一課”為主陣地，結合每月15日固定黨日活動、黨員電教遠教工作，采取“短小精悍”的微學習。

機關事業黨員教育的重點集中在增強執政為民意識，通過干部工作例會制度、每周一集中組織學習等形式，全面提高黨員素質，增強黨性。

離退休黨員接受黨組織教育時間長，組織紀律性較強。為便于集中教育，水陽鎮成立了水陽老干黨總支，下設水陽老干黨支部、裘公老干黨支部、雁翅老干黨支部，在老黨員居住集中地就地開展學習教育活動。

流動黨員長期在外，不能及時參與組織生活，水陽鎮在多方征求意見建議的基礎上，以村、社區為單位，建立了“網上黨支部”，通過定期傳達黨小組、黨支部會議精神、學習要求等內容，把流動黨員連在了線上。

對于無法正常參加組織生活的特殊黨員，水陽鎮各級黨組織在政治上和生活上給予關心，經常開展送課上門、送學到家、慰問到人等活動，鎮黨委利用七一、春節等契機，先后集中上門慰問、幫扶了50名困難黨員。

多管齊下 標本兼治

帶著誠意談。廣泛開展談心談話活動，是加強黨員隊伍思想政治建設、暢通黨員訴求、掌握黨員思想動態、了解黨員對組織工作期盼的重要渠道。鎮黨政班子成員先后開展談心談話168次，同時各支部和黨小組也主動、普遍、誠懇地開展黨員之間的談心談話，全面了解黨員各方面的表現，準確把握談話對象存在的優點和不足，為客觀評價黨員提供可靠依據。

帶著規則評。在談心談話基礎上開展黨員自評與互評,指出問題和不足。民主測評、組織評定立足于黨員日常表現，量化黨員積分，結合“紅黃榜”管理等情況，評定“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種等次，以不超過三分之一的比例確定“優秀”等次。全鎮1025名黨員在測評中獲得“優秀”榮譽。

帶著標準管。支部積分管理員以積分管理評分細則為據，逐月記錄黨員扣分明細。在黨員思想、言行與黨員身份不符時，由黨小組或黨支部主動對其開展提醒告誡或誡勉談話，明確1個月為整改時限。對于沒有改觀或整改效果不理想的黨員開啟書面告誡模式，以三個月為期，仍沒有改觀的，則啟動公開告誡模式，黃榜警告，并在黨務公開欄、紅黃榜公示欄進行公開“亮相”。

拓展平臺 鞏固陣地

依托微信公眾號平臺，打造信息宣傳陣地。定期在“水陽先鋒”、“宣州區水陽鎮人民政府發布”微信公眾號發布一線信息，加大正面宣傳，激勵引導正能量。

依托鎮村兩級先鋒平臺，打造黨務公開陣地。先后開辟“聚焦一線”、“領導班子”、“兩學一做”、“信息發布”等專欄，鎮村兩級先鋒網每月更新不少于124條，堅持傳遞黨的聲音，自覺接受社會監督。

依托黨員微信群平臺，打造溝通交流陣地。通過30余個黨員微信群，及時傳遞支部動態，發布學習內容，公布黨員量化積分情況，宣傳身邊黨員的好人好事。

依托黨小組之家平臺，打造課堂教育陣地。以110個農村黨支部為基礎，建立217個黨小組的黨小組，深化“黨小組+”模式，不斷助力脫貧攻堅、秸稈禁燒、農清工程等中心工作。

【責任編輯：史洪芳】