為加強對全鎮村和社區“兩委”換屆工作領導，進一步夯實黨的執政基礎、鞏固基層政權，為實現“鎮級市”目標，水陽鎮落實十二項措施，為村“兩委”換屆護航。

細細謀劃抓摸排。摸清一個底數，圍繞“六個摸清”，重點摸排四類人群，理清了隊伍現狀,現有村“兩委”干部142名，其中19人交叉任職，57周歲及以上“兩委”干部17人(“兩委”正職7人)，共涉及12個村;25-50歲村“兩委”48人，35周歲以下2人。整頓一類組織，倒排吳村村、裘公社區2個軟弱渙散黨組織，摸排出吳村、裘公社區、沙灣、雙盈、朝陽、新慶等6個換屆難點村。擬定一個清單，建立候選人負面清單，明確7不能，7不宜。開展一輪審計， 4月2日，公開招標,4月20日正式啟動了對村集體經濟收支及村“兩委”成員等情況綜合審計，6月13日審計報告已反饋到村(社區)。

層層動員抓部署。召開一個部署會，6月15日下午，該鎮召開黨委擴大會議，深入研究部署換屆工作，確立了黨委委員包保重難點村的工作思路。建立一個機構，在統籌兼顧的基礎上，先后成立了換屆工作組領導組、指導組、督察組、資格審查組。制定一個方案，結合前期摸排情況，制定本級實施方案，明確階段任務，理出換屆日程表。召開一個大會，6月20日召開了換屆選舉工作動員大會，黨委書記作動員講話，鎮、村兩級共計280余名同志參加了會議，換屆工作全面啟動。

環環相扣抓落實。觀看一部警示片，6月20日組織 280名鎮村干部集中觀看紀錄片《鏡鑒》，加強反面警示教育，進一步嚴肅換屆紀律。開展一項培訓，動員會后，對村級黨組織書記、組委、換屆工作人員進行專題業務培訓，嚴明紀律，明確流程，強調重點。選優一支隊伍，派出黨委委員、副科級干部任指導組組長，同時選派精干力量包保6個換屆重難點村，實行蹲點作戰。下發一份提示單，明確重點任務、責任人、責任主體、時間、具體要求等內容，提供換屆選舉常用文書參考樣式16項。(李園園)

【責任編輯：史洪芳】