近年來，蕪湖市灣沚區全面加強村干部隊伍建設，建立“精準培育、實干比拼、嚴管厚愛”的“鏈式”管理體系，著力建設政治過硬、本領過硬、作風過硬的村干部隊伍，不斷增強村干部履職能力和干事創業活力，做強鄉村振興人才支撐。 精準培育，提升...

近年來，合肥市廬陽區緊盯黨員教育新形勢、新任務、新要求，扎實開展黨員教育培訓工作，通過壯大師資隊伍、優化內容供給、創新學習方式，推動重心下移、強化協同融合，讓黨員教育培訓潤心促行。 壯大師資隊伍，提升黨員教育培訓精準度。堅持...

近年來，六安市金寨縣深入學習和踐行新時代“楓橋經驗”，探索村組“多網合一”改革，整合各方力量，推動資源下沉，努力形成“人在網中走，事在網中了”的基層治理新格局。 健全聯動機制，縣鄉協同“一盤棋”。深入調研摸底。成立多部門調研組，采...

近年來，泗縣緊盯黨員教育新形勢、新任務、新要求，在資源整合、教育形式、學用轉化等方面持續發力，推動黨員教育工作提質增效。 堅持資源整合，在共學共享上聚智。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育的“第一課...

近年來，南陵縣緊扣鄉村振興戰略發展要求，創新實施“頭雁育苗工程”，深化“名師帶徒”機制，為推進鄉村振興提供堅強人才保障。 嚴管厚愛，構建多維培育模式。成立村級后備干部招聘專項工作組，出臺《南陵縣村級后備干部管理辦法》，建立“1+...

近年來，蚌埠市蚌山區積極探索黨員教育學用轉化有效路徑，立足實際、深挖資源，在完善教育陣地、創新教育方式、推動作用發揮上下功夫，將黨員教育工作落實落細，實現黨員教育提質增效。 以構建陣地為“著力點”，強化政治引領力。充分挖掘孫...